人力资源

上海申雅实施“人本管理”，使全体员工真正体会到企业对自己的尊重和关心，从而全身心投入到技术创新和管理创新中去，谋求企业的持续发展。在新世纪初，上海申雅制定了第一个人力资源五年规划，实施人才培养工程,使员工与企业同步发展。

人力资源现状：员工平均年龄 35岁